隨著行評工作的深入開展，省局人事處結(jié)合行評整改要求，認(rèn)真梳理，仔細(xì)分析，以推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革和加強(qiáng)培訓(xùn)為突破口，進(jìn)一步落實(shí)好整改方案的四項(xiàng)主要任務(wù)。一是大力推進(jìn)食品藥品監(jiān)管體制改革，重視加強(qiáng)基層執(zhí)法力量。一方面，積極與省編制部門溝通，進(jìn)一步理順省局直屬事業(yè)單位工作職責(zé)，牽頭組織對各地市開展體制改革督導(dǎo)調(diào)研，爭取地方黨委、政府和有關(guān)部門的理解、支持，積極推動地市和縣鎮(zhèn)（街）落實(shí)食品藥品監(jiān)管體制改革。另一方面，加強(qiáng)對市縣改革工作指導(dǎo)，按省的統(tǒng)一部署完成機(jī)構(gòu)建設(shè)，并堅(jiān)持“人隨職能走”的原則成建制劃轉(zhuǎn)工作人員，確保把真正熟悉食品藥品監(jiān)管工作的業(yè)務(wù)骨干劃轉(zhuǎn)過來。二是加大投入，深入開展全員培訓(xùn)。針對新組建機(jī)構(gòu)崗位新、業(yè)務(wù)新、人員變動大、情況不熟悉等問題，開展全員培訓(xùn)，突出加強(qiáng)基層一線監(jiān)管人員的培訓(xùn)，提升基層一線干部隊(duì)伍的素質(zhì)和綜合執(zhí)法能力。目前正籌備9月份和10月份舉辦全省系統(tǒng)科級干部輪訓(xùn)班和全省系統(tǒng)副處級干部培訓(xùn)班等各類型干部培訓(xùn)班，提高監(jiān)管人員解決新形勢下新問題的能力。同時，加大經(jīng)費(fèi)投入，保障培訓(xùn)年度計劃順利實(shí)施，定期開展培訓(xùn)工作督促檢查和考核，確保地方培訓(xùn)專項(xiàng)資金專款專用。三是統(tǒng)籌資源，積極創(chuàng)新培訓(xùn)形式。整合利用各類優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，把“請進(jìn)來”和“走出去”結(jié)合起來，繼續(xù)與有關(guān)院校合作辦好各類干部培訓(xùn)班，邀請專家學(xué)者在培訓(xùn)班上進(jìn)行專題輔導(dǎo)。探索利用案例教學(xué)、現(xiàn)場演練、情景模擬等教學(xué)方法，豐富和增強(qiáng)培訓(xùn)教學(xué)吸引力，建立符合成人教育培訓(xùn)規(guī)律的培訓(xùn)模式。四是加大對企業(yè)和業(yè)務(wù)申請人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。進(jìn)一步統(tǒng)籌加強(qiáng)機(jī)關(guān)各處室針對企業(yè)和業(yè)務(wù)申請人的專題培訓(xùn)。在食品安全監(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面，舉辦了嬰幼兒配方乳粉生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班、白酒質(zhì)量安全工作培訓(xùn)班、全省餐飲單位示范創(chuàng)建培訓(xùn)班；在藥品安全監(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面，舉辦藥品生產(chǎn)經(jīng)營使用單位負(fù)責(zé)人相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；針對保健食品和化妝品的企業(yè)法人和質(zhì)量受權(quán)人，協(xié)調(diào)有關(guān)處室進(jìn)行提高企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量管理和新法規(guī)宣貫的專題培訓(xùn)。（省局人事處供稿）
