在全省系統(tǒng)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)之際，6月3日，省局黨組書記、局長駱文智以一名普通黨員身份，參加了省局人事處支部的學(xué)習(xí)活動(dòng)并作主題發(fā)言。
會(huì)上，駱文智與人事處支部全體黨員一道，逐字逐句、原原本本學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”活動(dòng)重點(diǎn)監(jiān)督清單》等有關(guān)規(guī)定和文件。人事處支部書記史先東圍繞習(xí)近平總書記“釘釘子”精神和“依靠學(xué)習(xí)走向未來論述”談了學(xué)習(xí)體會(huì)，并就人事部門如何貫徹落實(shí)好駱文智局長近期有關(guān)工作指示進(jìn)行了部署安排。
駱文智指出，人事處黨支部“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)活動(dòng)準(zhǔn)備充分，內(nèi)容豐富，重點(diǎn)突出，針對性強(qiáng)，處支部書記以“釘釘子”精神抓好省局黨組部署工作落實(shí)為主題作了一個(gè)很好的交流發(fā)言，值得肯定。對人事處支部如何扎實(shí)開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，駱文智指出，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。下階段，人事處支部要嚴(yán)格按照上級有關(guān)要求定期開展專題集中學(xué)習(xí)，特別要通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育更好指導(dǎo)實(shí)際工作，真正做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用結(jié)合。
就如何做好今后人事工作，駱文智強(qiáng)調(diào)，人事工作主要是做人的工作，人事干部的政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力直接反映省局機(jī)關(guān)干部的形象和水平，因此，人事部門和人事干部必須要在各項(xiàng)工作帶好頭、做好示范，發(fā)揮好省局黨組參謀助手作用，要自覺做到“四個(gè)帶頭”：一是要帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)。人事干部要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，通過集體學(xué)習(xí)和自己學(xué)習(xí)，努力提升政治素養(yǎng)、理論水平和業(yè)務(wù)能力。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，尤其要把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)放在首位，切實(shí)提高政治素質(zhì)和理論水平。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不僅要加強(qiáng)對新修訂《干部選拔任用條例》等人事方面業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高人事工作能力，還要加強(qiáng)監(jiān)管業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步熟悉了解監(jiān)管職能范圍，以利于更好地開展工作。二是要帶頭認(rèn)真履職。人事部門工作職能范圍不斷擴(kuò)充，工作任務(wù)越來越繁重，人事干部要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，抓住工作重點(diǎn)，努力提高工作質(zhì)量，完成好省局黨組交辦工作任務(wù)。要結(jié)合新形勢人事工作要求，理順完善省局人事工作制度。要盡快理順省局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革后機(jī)關(guān)各處室職能和人員崗位配置問題，加快機(jī)關(guān)處室運(yùn)作磨合，提高機(jī)關(guān)工作效能。要強(qiáng)化干部監(jiān)督工作，加強(qiáng)對直屬單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期組織對直屬單位的督促檢查，同時(shí)要經(jīng)常對直屬單位人事干部進(jìn)行提醒。三是要帶頭團(tuán)結(jié)共事。人事部門是干部之家，人事工作涉及方方面面，人事干部要帶頭做團(tuán)結(jié)的表率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，自覺團(tuán)結(jié)好省局機(jī)關(guān)干部，不斷改善服務(wù)水平。要不斷提高辦事效率，加強(qiáng)與機(jī)關(guān)各處室和直屬單位溝通，做到互相尊重，理解支持，營造團(tuán)結(jié)干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。對局機(jī)關(guān)處室和干部反映的問題，要認(rèn)真做好解釋工作，并及早主動(dòng)提供意見供省局黨組決策。四是要帶頭廉潔從政。人事干部要帶頭做好廉政示范，嚴(yán)格要求自己，慎用手中權(quán)力，做到警鐘長鳴。省局人事處要進(jìn)一步規(guī)范對直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子的年度考核，建立健全考核程序、內(nèi)容。（省局人事處供稿/圖）
