根據省局黨組“干部大培訓引領素質大提升”工作要求，按照省局2017年全省系統干部大培訓工作實施方案，8月14日到8月18日，省局堅持落實按需送課、精準培訓，在珠海中山兩市監管系統組織舉辦講師團“送課下基層”活動，兩市系統共1600多人次參加培訓學習。
為增強培訓針對性，省局堅持按需送課，精準培訓原則，培訓前與珠海和中山市局分別進行詳細溝通，由珠海、中山市局根據自身培訓需求，提出具體課程計劃。中山市局結合該市系統年度監管實務培訓班計劃安排，廣泛征求科室和基層意見，提出培訓需求課程。珠海市局根據全市系統特別是各區局新進人員較多的情況，結合該市監管工作實際和產業特點，有針對性提出培訓需求。省局人事處結合兩市局具體需求，積極協調相關師資，在培訓內容安排以基層監管實務為主，師資方面既有省局機關處室業務骨干，又有廣州、深圳市局業務科室工作人員。
此次培訓由于緊密結合兩市局實際需求，具有很強的針對性和實效性，收到了良好成效。珠海、中山市局對活動高度重視，市局主要負責人親自作開班動員，在家班子成員全程參與培訓學習，營造了濃厚的學習氛圍。學員紛紛表示，省局這次培訓活動主動按需送課，做到精準培訓，內容接地氣、效果好。年初以來，省局人事處按照省局2017年全省系統干部大培訓工作實施方案，在全省系統組織舉辦講師團“送課下基層”活動，目前已先后到東莞、江門、汕尾、珠海、中山等市開展講師團活動，培訓監管干部達5000多人次。（省局人事處供稿/圖）
