近日，廣東省政府辦公廳正式印發(fā)《廣東省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于加快推進廣東省食品藥品職業(yè)化檢查員隊伍建設(shè)實施意見的通知》（粵辦函〔2017〕753號），明確今后廣東省食品藥品職業(yè)化檢查員隊伍建設(shè)總體思路，提出了五條具體實施意見：
一是依托現(xiàn)有，盤活優(yōu)化。通過管理模式創(chuàng)新和資源優(yōu)化整合，構(gòu)建以專職檢查員為主體、兼職檢查員為補充的職業(yè)化檢查員隊伍。專職檢查員從省食品藥品監(jiān)管局及其直屬事業(yè)單位產(chǎn)生，兼職檢查員從市、縣食品藥品監(jiān)管部門及其直屬事業(yè)單位產(chǎn)生，檢查員被聘用后，其行政隸屬關(guān)系不變，編制屬性不變。專職檢查員專職從事檢查工作，兼職檢查員根據(jù)檢查任務(wù)從事檢查工作，由省食品藥品監(jiān)管局統(tǒng)一組織，統(tǒng)一培訓(xùn)，統(tǒng)籌使用。
二是權(quán)威獨立，責(zé)任明晰。為確保檢查工作的獨立性和權(quán)威性，實現(xiàn)檢查人員的專業(yè)化和職業(yè)化。專職檢查員由省食品藥品監(jiān)管局管理，按照國家、省檢查事權(quán)劃分和省食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險分級分類管理要求，對食品藥品實施注冊檢查、許可檢查、認證檢查、日常檢查、專項檢查、飛行檢查及跟蹤檢查，對檢查結(jié)果提出處理意見和建議，并負責(zé)跟進整改落實情況。兼職檢查員執(zhí)行任務(wù)時，參照專職檢查員職責(zé)實施。
三是分類管理，總監(jiān)負責(zé)。按照食品、藥品、保健食品、化妝品、醫(yī)療器械五個類別，分別建設(shè)職業(yè)化檢查員隊伍。職業(yè)化檢查員隊伍實行總監(jiān)負責(zé)制，設(shè)檢查總監(jiān)一名，負責(zé)全省食品藥品檢查工作的統(tǒng)籌組織。建立檢查員分級管理制度，由高至低設(shè)為首席檢查員、高級檢查員、中級檢查員、初級檢查員，實行動態(tài)管理。每類檢查員隊伍設(shè)首席檢查員一名，負責(zé)該類檢查工作的具體實施，向檢查總監(jiān)負責(zé)。
四是量化考核，優(yōu)勝劣汰。建立健全職業(yè)化檢查員遴選、考評、培訓(xùn)、獎懲和退出機制，組建高素質(zhì)職業(yè)化檢查員隊伍。探索職業(yè)化檢查員量化考評體系，以信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔為考評基本原則，以完成檢查工作數(shù)量和質(zhì)量為考評主要依據(jù)，將平時考評、年度考評和聘期考評有機結(jié)合，實現(xiàn)考評制度科學(xué)合理。
五是規(guī)范有序，激勵高效。建立檢查員經(jīng)費保障機制，切實保障工作經(jīng)費和裝備設(shè)備，為檢查員開展檢查工作提供必要條件和營造良好氛圍。建立檢查員激勵機制，專職檢查員年度考評結(jié)果是本人年度考核等次評定的重要依據(jù)，聘期考評結(jié)果是本人職務(wù)和職級晉升的重要參考。兼職檢查員參照執(zhí)行。
《通知》明確，將統(tǒng)籌推進全省食品藥品職業(yè)化檢查員隊伍建設(shè)，陸續(xù)制定完善職業(yè)化檢查員管理辦法、考評辦法和培訓(xùn)制度等配套文件，確保食品藥品職業(yè)化檢查員隊伍建設(shè)工作取得實效。（省局人事處供稿）
